The Information Company truly transformed the way we work. We’ve never had this level of clarity and focus before."
Their process fit us perfectly. We felt their genuine commitment, and they delivered exactly what we needed."
The biggest change? How easy follow-ups have become. Now, our strategy is alive and accessible to everyone."
What our customers say
We help organizations stay focused by making performance management work — in real life, not just on paper. With clear objectives and structured follow-ups, your teams know what matters and how to act on it — every day. That’s how you turn strategy into results.
And that’s what we love helping our clients do.
Henrik Lönnevi, CEO
Charlotte Lindberg, CEO
Svante Johansson, COO
Focus is what turns Strategy into Action
We are experts at making strategy reality
Fokus är skillnaden mellan strategi och verklighet
Vi hjälper organisationer att ha ett tydligt fokus genom välfungerande målstyrning och uppföljning. Fokuserade mål och strukturerad uppföljning är nyckeln för att driva ett agerande hos alla medarbetare i linje med organisationens strategi. Då kan man nå sin fulla potential. Då kan man nå och överträffa sina mål. Det är det vi brinner för och hjälper våra kunder med.
Kontakta oss
Vi är experter på
The Information Company har verkligen gjort en stor skillnad för oss. Vi har aldrig tidigare haft så tydligt fokus som vi har nu.
Henrik Lönnevi, VD
Deras sätt att arbeta passade verkligen oss, och vi kände ett stort engagemang från deras sida. De gav oss precis det vi behövde!
Charlotte Lindberg, VD
Den stora nyttan nu är att vi får så bra uppföljning. Och att strategin går att hålla levande på ett ENKELT sätt – för alla i organisationen.
Svante Johansson, COO
Big objectives need everyday action. It’s about helping every team member make decisions that support the objective — even the small ones. That’s how you build momentum and keep it going.
Follow-ups are where the magic happens. It’s your chance to check progress, understand what’s working (and what’s not), and adjust in real time. No guessing. No fluff. Just smart decisions and real momentum. Follow-ups are also the perfect moment to communicate progress and keep everyone engaged and aligned.
It starts with one simple question: Where are we going? Too many answers = unclear direction. The right objectives don’t just sound good — they drive real change. Prioritized, actionable, and connected to your daily work. That’s how you move forward.
Too many strategies. Too many objectives. Not enough progress. Sound familiar? You’re not alone. When things get blurry, it’s hard to move forward. That’s where we come in — with clarity, focus, and a way forward.
