Blogginlägg // Agerbara mål

Medvetenhet som förutsättning för förändring

för 6 år sedan

Av Josefine Vahlberg

Läs vidare ↓

James Clear skrev nyligen ett inlägg på LinkedIn om hur rutiner ofta gör oss omedvetna om de val vi gör och hur vi agerar. Rutiner kan såklart vara bra, men om vi vill ändra våra vanor så kan rutiner vara ett hinder.

Tänk exempelvis på hur vägen ser ut till ditt jobb. Vilka slags byggnader passerar du, hur ser de ut? Är det svårt att komma på? Att gå eller åka samma väg varje dag betyder inte att vi nödvändigtvis är medvetna om vår omgivning. Är vi inte medvetna kommer vi inte heller fundera på om den vägen vi tar fortfarande är den bästa vägen eller om det kanske finns ett snabbare sätt.

Clear skriver att för att bli mer medvetna och skapa förändring krävs det att vi aktivt försöker följa upp vad vi gör och hur. Han ger tydliga och konkreta exempel på hur uppföljning i form av mätningar kan användas för att öka vår medvetenhet. För precis som att vi kanske inte kan svara på frågan hur vägen till jobbet ser ut – precis lika lite kommer vi kunna ändra vårt agerande och våra beslut om vi inte först blir medvetna om hur vi agerar idag.

Läs hela inlägget här.

Relaterade inlägg

Blogginlägg

Kvantitativa mål för att skapa agerande

Vi vet sedan tidigare att runt 90 % av alla organisationer misslyckas med att genomföra sin strategi. Att misslyckas med att omsätta strategin från te…

för 6 år sedan

Av Gustaf Hult

Läs mer »

Videobibliotek

När ska du göra investeringen i målstyrning?

Petter Samuelsson väcker frågor om när en organisation faktiskt borde ta steget och investera i sin målstyrning, och varför. …

för 8 år sedan

Av The Information Company

Läs mer »

Behöver du hjälp?