Blogginlägg // Agerbara mål

Medvetenhet som förutsättning för förändring

3 år sedan

Av Josefine Vahlberg

James Clear skrev nyligen ett inlägg på LinkedIn om hur rutiner ofta gör oss omedvetna om de val vi gör och hur vi agerar. Rutiner kan såklart vara bra, men om vi vill ändra våra vanor så kan rutiner vara ett hinder.

Tänk exempelvis på hur vägen ser ut till ditt jobb. Vilka slags byggnader passerar du, hur ser de ut? Är det svårt att komma på? Att gå eller åka samma väg varje dag betyder inte att vi nödvändigtvis är medvetna om vår omgivning. Är vi inte medvetna kommer vi inte heller fundera på om den vägen vi tar fortfarande är den bästa vägen eller om det kanske finns ett snabbare sätt.

Clear skriver att för att bli mer medvetna och skapa förändring krävs det att vi aktivt försöker följa upp vad vi gör och hur. Han ger tydliga och konkreta exempel på hur uppföljning i form av mätningar kan användas för att öka vår medvetenhet. För precis som att vi kanske inte kan svara på frågan hur vägen till jobbet ser ut – precis lika lite kommer vi kunna ändra vårt agerande och våra beslut om vi inte först blir medvetna om hur vi agerar idag.

Läs hela inlägget här.

Relaterade inlägg

Blogginlägg

Få en bra start på året!

Ok, målen för det nya året är satta. Skönt! Men har ni verkligen gjort de förberedelser som krävs för att få en flygande start?     Här kommer två …

2 månader sedan

Av johannesingerby

Läs mer »

Videobibliotek

Vikten av agerbarhet för fungerande målstyrning

Syftet med en välfungerande målstyrning är i slutändan att säkerställa ett agerande bland medarbetarna i linje med den strategi som är lagd. Se David …

6 år sedan

Av David Holmberg

Läs mer »

Prenumerera på bloggen