På fredag har vi TICs episka sommarfest där vi förutom party också kommer att gå igenom organisationens mål och vår egen utveckling. På TIC kör vi nämligen OKR (läs mer här) och bestämmer varje kvartal vilka resultat vi vill uppnå för att maximera vårt bidrag till organisationens mål. Lite pirrigt är det att utvärdera hur just jag presterat i relation till min målsättning för 3 månader sen – och med all rätt, det ska inte vara lätt att uppnå sina mål! Under den här perioden har valet av ett personligt mål hjälpt mig att prioritera i arbetet och kopplingen mellan mina egna insatser och organisationens utveckling känns mycket klarare.
Både som organisation och på ett personligt plan så måste man våga sätta mål. Visserligen kan det bli lite läskigt när det går dåligt, men som någon vis person sa: ”det är alltid bättre att förekomma än förekommas”.
Relaterade inlägg
Den ”optimala” strategin
En tidigare kollega, Petter Samuelson, är värd en repost för hans argument att det inte är värt att lägga ner för mycket tid på att hitta den smartast…
för 4 år sedan
Läs mer »
Skapa konkreta resultat genom din affärsplan, del 3 av 3
I dagens avsnitt talar jag om vikten av att göra affärsplanen uppföljningsbar.…
för 7 år sedan
Läs mer »