Efter ett grymt år med tillväxt satsar vi nu på att utöka vårt team med två nya Junior Performance Management Consultants (för vt respektive ht 2015).
Som konsult hos oss kommer du jobba ihop med några av Sveriges ledande experter inom styrning samt personer i ledande befattning hos kund. Ditt arbete, och din utveckling, kommer utgå ifrån en central frågeställning: ”Hur bör styrning och uppföljning se ut för att skapa de positiva beteendeförändringar som krävs för att kunden ska nå sina mål?”.
Du hittar mer information under vår karriärsida eller via följande länk: Junior Performance Management Consultant.
Vi ser fram emot att få läsa mer om dig och på vilket sätt du kan bidra till vårt team!
Relaterade inlägg
Kan det någonsin vara dåligt att tänka positivt?
Tänka positivt – sämst för att nå sina mål. Så löd en rubrik i Svenska Dagbladet precis innan nyår. I mitt huvud lät det konstigt. Hur kan det vara då…
för 11 månader sedan
Läs mer »
Del 3: Konsten att genomföra sin strategi – nästa steg
David Holmberg, VD och medgrundare av TIC, har över femton års erfarenhet från styrning och uppföljning. I videon nedan pratar David om att skapa foku…
för 4 år sedan
Läs mer »