Pontus Wadström, forskare och undervisare vid KTH i Stockholm, kommer förklara varför många strategier misslyckas och vad man kan göra för att säkerställa att strategin blir levande i hela organisationen. Maria Sjöström, chefscontroller på Kronfågel, kommer beskriva hur de lyckades…
Läs mer »
I grunden innebär motivation strävan mot att uppnå behag och undvika obehag, men att de intervjuade kunde se två typer av drivkrafter/fokus för hur man uppfattar vad som är behag och obehag vilket de valt att kalla ”prevention” fokus respektive ”promotion” fokus .
Läs mer »
Vi måste kunna lyssna på organisationens frågor och synpunkter och förklara varför vi gjort de val vi gjort. När vi återkopplar måste vi ”klä” måttens utfall i ord och förklara hur de hänger ihop och varför det ser ut som…
Läs mer »
Det går knappt en dag utan att jag hör någon uttala saker som att de anställda är företagets mest värdefulla resurs. Så långt är allt bra. Det är därför sorgligt att förvånansvärt få organisationer lyckats vara tydliga med hur man arbetar för att…
Läs mer »
Sofia är nyutexaminerad från Handels i Göteborg och har nu flyttat upp till Stockholm för att börja jobba med oss vilket hon själv säger känns superkul. Dels att få komma till storstan men också att äntligen få tillämpa sina kunskaper…
Läs mer »
Om du tycker att det låter intressant men inte har möjlighet att komma förbi får du gärna anmäla ditt intresse så kan vi boka in en separat tid för att gå igenom ett sammandrag av seminariet, antingen i ett fysiskt…
Läs mer »
Jag har arbetat med BI de senaste 10 åren och sett 100-tals lyckade BI-lösningar. De är lyckade för att de effektivt transformera stora datamängder till en visualiserad information. Men jag anser också att de allra flesta misslyckas med att i…
Läs mer »
Den drivkraft som får människor att utföra ett arbete kan delas upp i två kategorier: extrinsic och instrinsic motivation. Extrinsic motivation är de yttre belöningar eller konsekvenser som följer en prestation och på så sätt förstärker ett agerande. Exempelvis kan…
Läs mer »
Vi på The Information Company har en längre tid diskuterat att vi vill ta ett större ansvar hos våra kunder för ett agerande i linje med strategin, genom att också ta våra lösningar hela vägen till implementering av beslutsstödsystem. Nu…
Läs mer »
Från och med slutet av april kliver Hans in och tar rollen som affärsområdeschef för beslutsstöd. I och med det kan vi ta ansvar för att våra kunders beslutsstödssystemlösning är strukturerad och dashboards är visualiserade på ett sätt som verkligen…
Läs mer »