Medvetenhet som förutsättning för förändring

Tänk exempelvis på hur vägen ser ut till ditt jobb. Vilka slags byggnader passerar du, hur ser de ut? Är det svårt att komma på? Att gå eller åka samma väg varje dag betyder inte att vi nödvändigtvis är medvetna om vår omgivning. Är vi inte medvetna kommer vi inte heller fundera på om den vägen vi tar fortfarande är den bästa vägen eller om det kanske finns ett snabbare sätt.

Clear skriver att för att bli mer medvetna och skapa förändring krävs det att vi aktivt försöker följa upp vad vi gör och hur. Han ger tydliga och konkreta exempel på hur uppföljning i form av mätningar kan användas för att öka vår medvetenhet. För precis som att vi kanske inte kan svara på frågan hur vägen till jobbet ser ut – precis lika lite kommer vi kunna ändra vårt agerande och våra beslut om vi inte först blir medvetna om hur vi agerar idag.

Läs hela inlägget här.

Test your goal management for free

Test your goal management for free

Contact

Contact

Case stories

Case stories

Want to work with goal management?

Want to work with goal management?

We turn strategy to life

We turn strategy to life

Online-training-in-goal-management

Online-training-in-goal-management

Alla organisationer förtjänar en väl fungerande målstyrning. Prova på vår onlineutbildning kostnadsfritt!

How we work with goal management

How we work with goal management

Goal Management and Follow-up

Goal Management and Follow-up