Hur hjälper vi våra medarbetare att öka sin motivation?
När man jobbar med målstyrning så är en viktig del att verkligen få hela organisationen att jobba tillsammans för att skapa en struktur som alla är me…
4 days ago
Read more »
During the years we've worked with The Information Company (TIC), we've continuously developed and improved Performance Management. In a positive way, we truly forced ourselves to dare to reject things, and we've seen concrete effects in the areas we chose to focus on.
- Samuel Skott, CEO (Tele2)
TIC helped us in a professional, inspiring way to gain a clear understanding of how to work with Performance Management; they created a unifying theme throughout the organisation and an understanding of how everything fits together.
- Maria Sjöström, Chief Controller(Kronfågel)
Knowledge from within
Our insights
Latest news
Välkommen NetOnNet
I veckan började vi vårt arbete med NetOnNet vilket är superkul. Under närmsta månaden ska vi genomföra en nulägesanalys av befintlig styrning och uppföljning, samt ta fram en rekommendation på styrmodell. Tack för förtroendet!
4 years ago
God jul och Gott nytt år!
Nu närmar sig julledigheten med stormsteg och vi på TIC vill passa på att tack för ett grymt 2018. Nu blickar vi fram mot ett lika fartfyllt 2019! God jul och Gott nytt år önskar vännerna på TIC!
4 years ago
Latest videos from the blog
Uppföljning – nyckeln till att nå sina mål
Att sätta mål påverkar människors beteende till cirka 20%, men till 80% påverkar man agerandet med uppföljning. För att säkerställa att en organisatio…
9 months ago
Read more »
Validerade mått för att säkerställa en högkvalitativ uppföljning
Mått, KPI:er, nyckeltal, indikatorer – kärt barn har många namn. Det viktiga är att se igenom ”buzzworden” och tryggt landa i syftet med varför vi …
2 years ago
Read more »
Faktabaserade beslut: hur gör man?
Många organisationer som arbetar med uppföljning tittar på utfallet och tänker "Oj vad synd att vi inte lyckades, hoppas det blir bättre nästa gång". …
2 years ago
Read more »