Vi har på ett positivt sätt tvingat oss själva att verkligen våga välja bort och har sett konkreta effekter inom de områden vi har valt att fokusera på. Den målstyrningsmetodik vi har utvecklat med TIC är idag ett naturligt arbetssätt för oss.
- Samuel Skott, VD (Tele2)
Vi har nu samma syn i ledningsgruppen på vad som går bra, vad som går riktigt bra och vad vi behöver förbättra! Men det jag är mest stolt över är att vi har aldrig haft såhär högt engagemang (ENPS)!.
- Susanne Holmström, VD (NetOnNet)
Kunskap inifrån
Under april hade vi på TIC ett av våra uppskattade webinar tillsammans med Kivras VD Henrik Lönnevi om målstyrning och uppföljning. Detta är en inspel…
för 3 veckor sedan
Läs mer »
Det grundläggande syftet med målstyrning är att skapa ett agerande hos alla anställda i linje med organisationens strategi. Forskning visar att vill m…
för 1 månad sedan
Läs mer »
Förra veckan var det dags för TIC sports igen och denna gången testade vi på golf - fast inomhus! Vi fick värma upp svingen i en simulator och öva inför att riktiga golfsäsongen sätter igång!
för 2 månader sedan
En av årets höjdpunkter är här: fettisdagen. Vi på TIC firar självklart med semlor på kontoret!
för 3 månader sedan
Under april hade vi på TIC ett av våra uppskattade webinar tillsammans med Kivras VD Henrik Lönnevi om målstyrning och uppföljning. Detta är en inspel…
för 3 veckor sedan
Läs mer »
Dags att se till att affärsplaneringen faktiskt ger en effekt på medarbetarnas beslut och agerande. Det är dags att gå från affärsplaner som blir hyll…
för 3 månader sedan
Läs mer »
Att sätta mål påverkar människors beteende till cirka 20%, men till 80% påverkar man agerandet med uppföljning. För att säkerställa att en organisatio…
för 3 månader sedan
Läs mer »