MPS – ett sätt att mäta motivation
Fler av er använder er säkert av mätverktyg för att bättre förstå hur era kunder och medarbetare uppfattar er. Två frekvent använda är NPS (net promot…
för 5 dagar sedan
Läs mer »
Vi har på ett positivt sätt tvingat oss själva att verkligen våga välja bort och har sett konkreta effekter inom de områden vi har valt att fokusera på. Den målstyrningsmetodik vi har utvecklat med TIC är idag ett naturligt arbetssätt för oss.
- Samuel Skott, VD (Tele2)
TIC har på ett proffsigt & inspirerande sätt hjälpt oss att få tydlighet i hur vi ska arbeta med målstyrning och skapat en röd tråd genom hela organisationen och en förståelse för hur allt hänger ihop.
- Maria Sjöström, Chefscontroller (Kronfågel)
Kunskap inifrån
Våra insikter
Senaste nytt
Workshop-turné med LRF
För någon vecka sedan började höstens workshop-turné tillsammans med Lantbrukarnas Riksförbund (LRF). Under några veckor så ska det sättas mål för cirka 30 organisatoriska enheter och över 250 medarbetare. Stort lycka till!
för 2 veckor sedan
Affärsplanering för Roslagens Sparbank
Under veckan var vi iväg två dagar för affärsplanering med styrelsen för Roslagens Sparbank. Tillsammans tog vi fram långsiktiga mål och strategiska ramar för banken. Väldigt inspirerande och energifyllda dagar! TACK!
för 1 månad sedan
Senaste från videobloggen
Varför ska man inte visualisera nyckeltal med gula färger?
Här kommer en favorit i repris från min tidigare kollega Sami Pulkkinen som berättar varför gult inte är en passande färg att visualisera med. Vilket …
för 3 månader sedan
Läs mer »
Faktabaserade beslut: hur gör man?
Många organisationer som arbetar med uppföljning tittar på utfallet och tänker "Oj vad synd att vi inte lyckades, hoppas det blir bättre nästa gång". …
för 6 månader sedan
Läs mer »
Uppföljning – nyckeln till att nå sina mål
Att sätta mål påverkar människors beteende till cirka 20%, men till 80% påverkar man agerandet med uppföljning. För att säkerställa att en organisatio…
för 7 månader sedan
Läs mer »
Vår vardag
