I denna inspirerande TED-talks väcker Carol Dweck mina tankar kring att det ibland kan vara mer konstruktivt för en organisation att svara JA eller INTE ÄN på den frågan, istället för ja eller nej. Inte minst i de fall då målen vi uttryckt avser förflytta organisationen i en ny riktning där inslag av lärande är viktigare än att nå absoluta och odiskutabla resultat.
Målstyrningstest
Hur bra är din organisation på att arbeta med målstyrning och uppföljning?
Onlineutbildning
Alla organisationer förtjänar en väl fungerande målstyrning. Prova på vår onlineutbildning kostnadsfritt!