Insikter
Här delar vi med oss av våra insikter, erfarenheter och lärdomar – både det vi redan kan, det vi fördjupar oss i och det vi vill hjälpa er att förstå. Vi tror starkt på att information är en nyckel för att stärka individer inom organisationer, så att de kan fatta välgrundade beslut och agera i linje med strategin.
Transparens och objektivitet är centrala för oss, och vi strävar efter att ge så många som möjligt tillgång till tydliga fakta. Vi uppmuntrar till att ifrågasätta, lära och våga testa nya sätt att tänka. Här har vi samlat våra reflektioner och idéer kring hur man kan skapa effektiv styrning och uppföljning.
Insikter
Hur åstadkommer vi en beteendeförändring? Vad som driver en beteendeförändring kan delas upp i två delar. Vi påverkar beteende till 20 % med de målen vi sätter, och resterande 80 % genom uppföljning av målen. Men tiden organisationer i snitt lägger på de två delarna är omvänd, 80–20.
Erik Svedberg
2024-02-08
Läs mer
I det här blogginlägget kommer vi fokusera på visualisering, och dess kraft i att översätta våra mål till någonting lättillgängligt och förståeligt för alla medarbetare. Det ger också möjligheten att snabbt få en överblick av hur det går för oss, och var vi behöver analysera för att förstå mer.
Christoffer Parmbäck
2024-01-26
Läs mer
Fredagen den 9 februari kl. 08:00-08:50 kick-startar vi på TIC våren med ett av våra uppskattade webinar!
Temat kommer vara Målstyrning i praktiken: Att styra med mål i stark förändring och vi har webinaret tillsammans med Joel Rosenqvist (VD) på Osby Glas – en del av Beijersfären.
Julia Sehr
2024-01-12
Läs mer
Vi på TIC har valt att skänka en julklapp till BRIS, och med vår julgåva bidrar vi till att fler barn får prata med en kurator, oavsett tid på dygnet.
Julia Sehr
2023-12-22
Läs mer
