Netigate publicerade nyligen resultatet av sin årliga medarbetarundersökning. Undersökningen är en metasammanställning från knappt 100 olika arbetsgivare med ca 11 000 medarbetare i hela Sverige. Det finns en del intressanta slutsatser att dra men den jag fastnade extra för är den som har att göra med information. 

Tydliga mål i all ära men utan en väl fungerande uppföljning riskerar vi att missa målet. Men vad innebär det att ha en väl fungerande uppföljning egentligen?

Vi på The Information Company har tidigare betonat vikten av individuella mål för alla organisationens medarbetare, vilket ni kunnat läsa om här och här. Utöver att forskning konstaterat att det har en stor påverkan på bland annat motivation och arbetstrivsel, så kommer nu Arbetsmiljöverket med nya föreskrifter som berör ämnet.

Hur intelligent är ditt Business Intelligence? Frågan är något skruvad och kräver sin förklaring. Jag utgår ifrån en generell beskrivning utav det engelska ordet Intelligence och som vi inte riktigt har något motsvarighet till på svenska. Betydelsen är ungefär ”förmågan att ta emot information för att nå kunskap och tillämpa ett beteende inom en kontext”