Sverige är känt för sin balanserade arbetskultur, där både produktivitet och välmående står i fokus. Två (enligt vår erfarenhet) centrala begrepp för att skapa detta, är målstyrning och semester.

I många organisationer läggs stor vikt vid detaljerade och omfattande planeringar, men det är mindre vanligt att man identifierar och fokuserar på ett tydligt prioriterat mål.

Teknologiska framsteg accelererar och förändrar hur företag opererar och konkurrerar. När AI, IoT och AR/VR integreras alltmer i verksamheter, står företag inför en våg av möjligheter och utmaningar som kräver snabb och effektiv anpassning.

Att följa upp är ett av de mest kraftfulla verktygen för att uppnå våra mål, och därför blir vanor kring uppföljning viktigt. Och vad passar då bättre än att jag berättar lite om vad jag nyligen lärt mig om vanor?