I majoriteten av alla organisationer så lägger man en stor kraftsamling kring att ta fram bolagets strategi och gemensamma mål att följa.

Beslutsfattande. Ständigt dessa mängder av val man ställs inför. Tänk om det blir fel? Beslutsfattandet kan då ofta riskera att bli hängande i luften.

Att sträva efter att bli en datadriven organisation är ett ambitiöst mål för vilket företag som helst, eftersom det innebär att objektiva fakta, snarare än subjektiva preferenser, ska utgöra grund för chefernas viktigaste beslut.

Hur kommer AI förändra hur vi jobbar med strategi och mål?