Mått, KPI:er, nyckeltal, indikatorer – kärt barn har många namn.

Det viktiga är att se igenom ”buzzworden” och tryggt landa i syftet med varför vi ska mäta något överhuvudtaget.

Sami Pulkkinen som berättar varför gult inte är en passande färg att visualisera med. Vilket signalvärde har egentligen den här färgen?

Många organisationer som arbetar med uppföljning tittar på utfallet och tänker “Oj vad synd att vi inte lyckades, hoppas det blir bättre nästa gång”. Genom att arbeta på detta sättet missar man en stor potential att hitta grundorsaken till varför man presterat som man gjort, och vad som kan göras framåt. 

Om en visualisering är otydlig eller innehåller för mycket information och färger riskerar man att inte nå fram med sitt budskap. Effekten blir då att medarbetarna inte agerar utifrån behovet av förflyttning.