Vi måste kunna lyssna på organisationens frågor och synpunkter och förklara varför vi gjort de val vi gjort. När vi återkopplar måste vi “klä” måttens utfall i ord och förklara hur de hänger ihop och varför det ser ut som det gör. Vi måste få alla medarbetare att både känna engagemang för och förstå hur […]

Det går knappt en dag utan att jag hör någon uttala saker som att de anställda är företagets mest värdefulla resurs. Så långt är allt bra. Det är därför sorgligt att förvånansvärt få organisationer lyckats vara tydliga med hur man arbetar för att fortsätta utveckla denna viktiga resurs. Enligt min ringa mening är medarbetarnas vilja att lära en […]

Sofia är nyutexaminerad från Handels i Göteborg och har nu flyttat upp till Stockholm för att börja jobba med oss vilket hon själv säger känns superkul. Dels att få komma till storstan men också att äntligen få tillämpa sina kunskaper från studierna på riktigt. Sofia säger sig själv kunna ALLA citat från Vänner-serien utantill, vilket […]

Om du tycker att det låter intressant men inte har möjlighet att komma förbi får du gärna anmäla ditt intresse så kan vi boka in en separat tid för att gå igenom ett sammandrag av seminariet, antingen i ett fysiskt möte eller via exempelvis Lync. KRONFÅGEL HAR MED BI OCH MÅLSTYRNING SKAPAT ETT AGERANDE I […]