Hur kommer AI förändra hur vi jobbar med strategi och mål?

Många organisationer spenderar mycket tid på att ta fram sina gemensamma bolagsmål och sätta en långsiktig strategi. Steget därefter kan däremot kännas svårt och många organisationer upplever att det är svårt att bryta ner strategin och faktiskt komma till ett genomförande. Hur ska man egentligen göra detta på bästa sätt?

Häromdagen hittade jag en artikel när jag skummade igenom Harvard Business Review. Då dök artikeln ”7 Ways to Make Employees Feel Respected”, som fångade mitt intresse. Respekt är något vi alla vill vara mottagare av, men också något vi vill visa för vår omgivning.

Dags att se till att affärsplaneringen faktiskt ger en effekt på medarbetarnas beslut och agerande. Det är dags att gå från affärsplaner som blir hyllvärmare utan effekt till affärsplaner som är på riktigt.