Videobibliotek // Agerbara mål
OKR – Fluga eller fantastiskt?
för 6 år sedan
Av David Holmberg
De senaste åren har framgångsrika bolag så som Intel, Google och LinkedIn klivit fram och berättat att en del av deras framgång består i att de jobbar med en tydlig målstyrning utifrån OKR-modellen (Objectives - Key Results). I detta klipp ger David Holmberg, VD och grundare till The Information Company sin syn på varför OKR är så framgångsrikt som målstyrningskoncept.
Om författaren
David Holmberg har över 20 års erfarenhet av strategi- och styrningsfrågor. Han har varit rådgivare åt över 90 organisationer inom den privata, offentliga och idéburna sektorn.
david.holmberg@theinformationcompany.se
+46 705 52 08 64
LinkedIn
Relaterade inlägg
Vårt mest nedladdade videoblogginlägg
Så här i tider av femårsjubileum av vår videoblogg lyfte vi härom veckan upp vårt allra första inlägg kring varför man ska jobba med målstyrning. Idag…
för 3 år sedan
Läs mer »
Arbetar dina medarbetare emot dig?
Petter Samuelsson tipsar om hur man får alla medarbetare att arbeta i samma riktning, istället för att arbeta mot varandra. Kika på videon nedan!…
för 7 år sedan
Läs mer »