Blogginlägg // Styrmodell
Hur väljer man sin styrmodell?
för 6 år sedan
Av David Holmberg
Ska man angripa denna fråga på ett enkelt sätt så är svarat att det viktigaste inte är vilken utan att man väljer, då motstridiga styrmodeller skapar förvirring och i värsta fall apati. Dock är ju svaret mer komplext än att ”bara välja en”, då valet av styrmodell (eller avsaknad av densamma) är en stor bidragande faktor till vilken typ av prestationskultur som skapas och därmed vilka resultat som uppnås.
Några av frågorna man bör ställa sig inför valet av styrmodell är:
– Enligt vilka principer vill vi styra vår organisation?
– Har ledning eller medarbetare bäst kompetens att lösa operativa problem?
– Vilka komponenter vill vi använda för att planera och följa upp vår organisation?
Vill du veta mer kring vad en styrmodell är och i vilket sammanhang i styrningen den hör hemma, se följande avsnitt från styrningsbloggen.
Om författaren
David Holmberg har över 20 års erfarenhet av strategi- och styrningsfrågor. Han har varit rådgivare åt över 90 organisationer inom den privata, offentliga och idéburna sektorn.
Relaterade inlägg
Styrkan i ett tydligt syfte
Ett tydligt syfte är viktigt för en organisation, då den knyter samman strategisk tydlighet och medarbetarnas motivation. För millennials och den yngr…
för 10 månader sedan
Läs mer »
Varför ska man arbeta med mål?
Att man ska arbeta med målstyrning som verktyg för att nå resultat är givet för oss på The Information Company - men varför tycker vi det?…
för 2 år sedan
Läs mer »