Blogginlägg // Uppföljning

Vem är din Ella?

för 7 år sedan

Av johannesingerby

Läs vidare ↓

Jag läste nyligen en fantastiskt inspirerande artikel om Årets chef 2015, Christina Forsberg. Hon var tidigare länspolismästare i Gävleborg och kämpade med att utveckla organisationens syn på mål och resultat. Hon valde då en drastisk åtgärd, nämligen att rensa bort mål i verksamhetsplanen och ersatta dem med Ella, en fyraårig flicka

Principen byggde på att få hela myndigheten att fokusera på uppdraget, att tjäna samhället på bästa sätt. Ella förkroppsligade detta uppdrag. Innan myndigheternas chefer och medarbetare fattade beslut eller initierade aktiviteter och projekt ställde man sig frågan ”På vilket sätt kommer det här påverka Ella?”Nu tror jag personligen på att mål behövs i de allra flesta fall för att prioritera och koordinera en organisations fokus och resurser på bästa sätt. Däremot så är jag övertygad om att utgångspunkten för att definiera dessa mål och mått bör utgå ifrån en Ella. För till syven och sist, varför ska vi mäta saker, eller anse oss ha uppnått resultat, som inte skapar nytta för dem vi är till för?

Om författaren

Johannes Ingerby är delägare och målstyrningsexpert på The Information Company. Han har över 18 års erfarenhet av målstyrning, verksamhetsutveckling och strategisk förändringsledning.

+46 734 44 55 90 LinkedIn

Relaterade inlägg

Blogginlägg

Ge plats till analys

Greg Satell skriver i Harvard Business Review om den vanliga fällan i att inte se till helheten när man fattar beslut för en enskild del av organisati…

för 6 år sedan

Av The Information Company

Läs mer »

Blogginlägg

Förankra mål

En av de viktigaste parametrarna för att organisationer ska nå sina mål är att målen är förankrade med alla medarbetare. Genom att förankra målen skap…

för 1 år sedan

Av Sofia Lundgren

Läs mer »

Behöver du hjälp?