Målstyrning: Strukturerad frihet Målstyrning, är ett styrverktyg som fokuserar på att sätta tydliga, uppnåbara mål för organisationen och medarbetare. Målstyrning uppmuntrar självständighet och ansvarstagande, samtidigt som det säkerställer att alla strävar mot samma övergripande mål. Några av de huvudsakliga komponenterna…
Read more »
Varför Är Ett Prioriterat Mål Viktigt? Att hitta och enas kring ett prioriterat mål är avgörande för organisationens framgång. Forskning visar att ju färre mål vi fokuserar på, desto större är sannolikheten att vi når dem. Här är några skäl…
Read more »
Tiderna förändras, och så även målstyrningen. Men hur har utvecklingen sett ut? Och hur ser trenderna ut? Och på vilket sätt kan utvecklingen hjälpa oss framåt när vi arbetar med målstyrning? Min tanke med det här inlägget är att skina lite ljus på just detta.
Read more »
Temat på det här blogginlägget handlar om just effekterna av att ha en väl fungerande målstyrning, närmare bestämt hur målstyrning som verktyg kan hjälpa er som organisation att få en ökad produktivitet och effektivitet (och dessutom beskriva vilka följdeffekter det…
Read more »
Det finns (nästan) oändligt med styrmetoder tillgängliga för företag för att leda beslut och rikta aktiviteter mot önskade mål. Trots detta är målstyrning ofta betraktad som en av de mest effektiva metoderna. Varför då denna särskilda övertygelse? Oavsett vilken styrmetod…
Read more »
I år kick-startade vi på TIC våren med ett av våra uppskattade webinar, denna gång tillsammans med Joel Rosenqvist (VD) på Osby Glas – en del av Beijersfären.
Read more »
Vikten av att göra sin affärsplan/strategi agerbar och uppföljningsbar I den snabbt föränderliga världen är en effektiv affärsplanering grundläggande för att företag ska kunna anpassa sig till nya trender och säkerställa långsiktig framgång. I dagens konkurrensutsatta miljö är det inte…
Read more »
… men varför upplever så många att de inte samarbetar inom organisationen? Att de “jobbar i silos”? Att de inte koordinerar projekt, team eller funktioner där beroenden finns som påverkar prestationen? Där bristen på samverkan och kommunikation leder till ett…
Read more »
Arbeta målstyrt på rätt sätt och öka din organisations prestationsförmåga.
Read more »
Jag tycker frågeställningen är intressant och relevant. Men jag är inte säker att jag vet vad svaret är. Däremot tror jag det är viktigt att vi börjar reflektera över frågan och det är precis vad jag och några smarta personer…
Read more »